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公司学习风气渐浓
作者：admin
发布于：2014-01-25 01:22
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自2000年公司改制起，激励员工学习就是公司首批制度中的一项。为加强人才培养，增强经营管理团队实力，公司极力鼓励员工学习，以多元化的手段（包括对自学者给予高达90%的学习费用报销，并给予不同程度的奖励），鼓励公司员工自发学习专业技能和岗位知识，提高职业能力和业务素质，提升认识问题和解决问题的能力。公司视观念、思维等为能力的重要内涵，激励员工不断学习就是培养此类能力的主要路径。
目前，公司上下学习意识渐入人心，学习风气渐浓。在公司内，大小例会有学习时段；手边有双语字典；药学部定期举办专业知识讲座；以书为礼等现象司空见惯。很多员工利用业余时间通过自学、函授、培训等方式学习，以此提高个人的工作能力和学历。
2013年，公司员工参加各类自学人数达29人，学习领域包含会计专业、信息系统管理专业、执业资格、epd(高层管理者培训与发展项目)等方面。当年已有7名员工获得权威部门认可的各相关学历文凭和专业职称，分别是：张俊、刘英取得执业药师资格证；王文、操凤玲取得主管药师中级职称；李运霞取得初级会计职称；郭左皓通过成人高考，被中国药科大学录取；李阿敏取得会计资格证。对此，公司同仁和他们的家人一样，为他们的学习进步而自豪。
