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员工“充电”趋于常态
作者：admin
发布于：2015-02-04 00:51
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2014年，是公司转换体制、革新机制之年，又是质量管理“大考”之年。在面对备战迎接新版gsp认证与提升经营管理双重压力的同时，众多员工依然注重自我学习充电，从公司高层到普通员工，从零售药房到经营事业部，从一线员工到二线人员，视学习为己任，已然形成了一种要学习的氛围。
一年来，公司组织医药经营管理专业培训6场次，综合培训5场次，参加培训达 187人次。员工参加各类继续教育的有 20人，其中：山东大学药学专业本科8人，山东大学药学专业专科3人，中国药科大学本科2人，中国医科大学本科2人，安徽中医药大学专科1人，安徽中医药科大学本科1人，安庆学院专科1人，上海财经大学本科1人，安徽工业大学本科1人。参加职称考试的有6人，通过的有4人，分别是王文、汪丽、张慧敏（3人均为执业药师）；耿正琴（执业中药师）。
为鼓励学习，公司修订员工学习制度，提高各类职称和执业资格津贴标准，将学习与培养晋升和业务分配挂钩。主动积极学习充电现已成为我司主要的正能量。
