2015年2月25日下午,公司召开管理部门和直属经营部门员工会,主要内容是解读已实行的《2015年总经理目标经营方案》中的员工薪酬体系及其执行标准。本次会议是乙未羊年公司召开的首次员工大会。会议由总经理张福建主持并主讲。
在解读《员工薪酬体系》之前,总经理张福建以《与同事共勉》为题,同与会人员共同分享了“如何才能成为一名优秀的员工”的方式方法和领悟,以此激励员工积极上进,全力做好三年目标责任期的第一年的工作。
2015年公司员工薪酬与其岗位、业绩、学习和工龄充分挂钩,薪酬标准较2014年全面上升;绩效考核进一步细化,奖惩按季执行;公司高管薪酬与相应部门直接挂钩;业务部门员工多创多得;管理服务部门员工多做多得。此外,会议还就员工对公司新的组织架构、直属事业部的经营指标、高管分工调整等方面的问题,做了集中解答。
公司高管章舒、方志军、范海波、操凤玲等参加会议。